Как член коллегии Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области 8 февраля принял участие в итоговом за 2018 год заседании.
Тезисно мои впечатления.
- Наше управление Пенсионного фонда, а это его начальник Юрий КОЗАК и 1662 сотрудника, пожалуй, самые активные участники нашего социального диалога со Стороны власти. Службу несут, можно сказать, на самой «передовой»: на личных приёмах за 2018 год у них побывало 978,2 тысяч человек, им оказано 1 млн. 116 тыс. услуг, ещё добавьте 20,5 тысяч ответов на письменные обращения граждан, 142,6 тысяч пользователей веб-портала и 46,8 тысяч СМС- информирования. Впечатляет? Какая ещё госслужба так погружена в море людских проблем?
- А проблем у наших пенсионеров меньше не становится. Меньше становится самих пенсионеров. Сейчас их 961 тысяча – на 24 тысячи меньше, чем год назад. Больше, к несчастью, уходит в мир иной, мир лучший, меньше новых пенсионеров – не у всех есть нужный страховой стаж. Не изменили эту тенденцию на сокращение и 70 тысяч пенсионеров – переселенцев с Донбасса и Крыма.
- Да и сама пенсия за год выросла в среднем только на 5,06% (это при инфляции по статистике в 10%) и составила 3 тыс. гривень. Минимальная пенсия увеличилась аж на 45 гривень и составила 1497 гривень. Такую пенсию получают 14,6 % наших пенсионеров.
- И даже при таком уровне пенсий на год потребовалось более 34 млрд.грн., из которых только немногим больше 13 млрд.грн. образованы нашими работодателями (в едином социальном взносе) и застрахованными лицами – наёмными работниками и предпринимателями. Остальные 21 млрд.грн. мы получили из госбюджета.
- Таким образом, славная наша Днепропетровщина, которая ещё недавно сама себя почти полностью обеспечивала трудовыми пенсиями, теперь, как и все остальные регионы Украины, стала дотационной по пенсионным выплатам. Это – прямое следствие решения, принятого правительством Яценюка по снижению ЕСВ с 36% до 22%, чему, будем откровенны, очень радовались работодатели.
- Есть, правда, один важный момент, почти реабилитирующий Днепропетровщину. Это – так называемые «крупные налогоплательщики» типа АрселорМиттала, Интерпайпа, Метинвеста и другие, взятые фискальной службой на обслуживание в Киев. По оценке экспертов, они дают результат по ЕСВ и другим платежам такой же, как и все оставшиеся на учёте в области предприятия. То есть, это ещё дополнительно наших 13 млрд.гривень. Дотаций из госбюджета на пенсии остаётся всё же примерно 8 млрд. гривень.
- Выступая на Коллегии, пообещал вынести этот вопрос на обсуждение областного Трехстороннего социально-экономического Совета. Думаю обратиться в Киев с предложением навести порядок в учёте степени самообеспечения регионов своих пенсионных выплат. Такой показатель заслуживает быть индикатором эффективности работы областной власти.
- Не утомил? Тогда последнее.
У нас 1 млн. 37 тыс. наёмных работников и ещё более 200 тысяч предпринимателей. Все они застрахованные лица, плательщики в Пенсионный фонд. Хорошо, что их больше чем 1 на каждого пенсионера, плохо, что 219 тысяч наших пенсионеров продолжают трудиться (каждый пятый!). это – наши реалии: пенсионерам не хватает пенсии, работодателю не хватает рабочих рук.
Так и живём. Хотя всем хочется жить по-европейски. Там хоть и пенсия с 65-67 лет, но по величине она достаточная, чтобы достойно жить, не обременяя своей старостью родных и близких.
Сделать так и у нас на Днепропетровщине, в Украине – наша общая цель!
P.S. В заседании Коллегии принял участие Председатель правления Пенсионного фонда Украины Евгений КАПИНУС – молодой, перспективный. Дай Бог, у него получится. Работе нашего Главного управления он дал высокую оценку, ну а мы считаем наших «слуг пенсионеров» лучшими в Украине.
